< type="text/css"> @font-face {font-family:Verdana; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:swiss; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-1593833729 1073750107 16 0 415 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso--parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; mso-bidi-font-size:12.0pt; font-family:Arial; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 2.0cm 70.85pt; mso-header-margin:36.0pt; mso-footer-margin:36.0pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> [if gte mso 10]> <> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso--name:"Normale Tabelle"; mso-t-rowband-size:0; mso-t-colband-size:0; mso--noshow:yes; mso--parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;}

Mitgliedschaften:

- BVS - Berufsverband Sprechen
- DGGS - Deutsche Gesellschaft für Sprechwissenschaft und
  Sprecherziehung
- IHK – Wirtschaftsjunioren – Freundschaftskreis
- MaCS - Marketing-Club Freiburg/Südbaden
- Rhetorikforum Tübingen
   - Verein zur Förderung der Rhetorik in Wissenschaft und Praxis e. V.
- VdU Verband deutscher Unternehmerfrauen
- VRdS - Verband der Redenschreiber deutscher Sprache

Schwerpunkte:

- Managementberatung & Personalentwicklung
- Personalführung
- Personalauswahl (Bewerbung, Interview, Assessment-Center)
- Personalauswahlverfahren
- Führungskräfteschulungen
- Train-the-Trainer
- Teamentwicklungsprozesse
- Konfliktmanagementmaßnahmen
- Mitarbeitergespräche
- Moderations- und Präsentationstechniken
- Rhetorik und Dialektik für Manager
- Redevorbereitung für Betriebsversammlungen und öffentliche
   Podiumsdiskussionen
- Vorbereitung von Statements und Auftritten
- Redigieren von Reden von Führungskräften
- Interviewvorbereitung für Presse, TV und Radio
- Personnel Marketing für Vorstände u. Manager
- Executive Coach,
- Coaching von Führungskräften

Persönlichkeitsentwicklungsmaßnahmen
- Work-Life-Balance
- Stressmanagement
- Zeitmanagement und Arbeitstechniken

Leistungen:

Coaching

Führungskräfte-Coaching

Strategische Orientierung, erreichen eines übereinstimmenden Zieles

Arbeiten an Engpässen der Auftraggeber und deren Verbesserung an Effizienz

Professionelles Führen

Führungskompetenzen erlangen und einsetzen

Führungsaufgaben verfolgen

Personalführung mit Persönlichkeit

Leistungsstarke Teamführung

Teamentwicklungsmaßnahmen

 

Management & Führung 

Effiziente Mitarbeiterführung

Führung und Zusammenarbeit

Interne Information und Kommunikation

 

Personalentwicklung

Situative Managementstile

Individuelle Führungsstile

Personal / Job / Karriere 

Effiziente Personalauswahl

Assessment-Center richtig nutzen

Bewerbungsinterviews effektiv führen

 

Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräche mit Struktur

Unterschiedliche MA-Gespräche beherrschen

 

Persönlichkeitsentwicklung

Rhetorik und Präsentation

Stimmschulung, Körperhaltung, Körpersprache

Frauensprechen – Männersprechen

Ihr persönliches Prioritätenmanagement
(effizientes Selbst- und Zeitmanagement)

 

Train the Trainer

Train-the-Trainer-Basiskonzept

Das Train-the-Trainer-Trainingskonzept on the Job

 

Themen:

 

Rhetorik, Präsentation und Verhandlung

 

·       Rhetorik für Manager
Reden – überzeugen – gewinnen durch Persönlichkeit
Gekonnt vor dem Publikum präsentieren und verhandeln

 

·       Rhetorik und Präsentationstechniken in Verkaufsgesprächen
Sicher, überzeugend präsentieren und wirkungsvoll sprechen und reden (in zwei Bausteinen)

·      Vom Überreden zum Überzeugen:
Wie Sie durch den authentischen Einsatz Ihrer Persönlichkeit Ihre Überzeugungskraft erhöhen

·       Rhetorik in der Beratung
Frei sprechen, überzeugend argumentieren, sicher Gespräche führen

·       Die Kunst der Argumentation
Verhandlungs- und Verkaufserfolg durch souveräne Dialektik

·       Kooperative Rhetorik
Authentisch auftreten und Zuhörer begeistern
So fesseln Sie Ihre Zuhörer

·       Reden wie Profis
Überzeugungskraft durch authentische Rhetorik

Reden mit Überzeugungsgarantie
      Ihr perfekter Auftritt

·       Wirkungsvolle Rhetorik und positive Ausstrahlung
Zuhörer interessieren, begeistern, für sich gewinnen

Personalführung

Fortbildungskonzept zur Vermittlung von Führungskompetenzen

 

·  Psychologische Hintergründe der Führung

·  Führungs- und Unternehmensinstrumente

·  Die Führungskraft

·  Persönlichkeitsanalyse

·  Führungsstile und Führungsverhalten

·  Führung und Motivation

·  Der Werkzeugkasten für einen effektiven Führungsstil

·  Kommunikation

·  Erweiterte Aufgaben von Führungskräften

·  [if gte vml 1]>

Modul 6

Methoden der Personalauswahl

 

Erfolgreiches Führungsmanagement

 

·       Intervall-Fortbildung mit 6 Seminartagen zum erfolgreichen Führungs-Know-how!

1.     Baustein: Wie Sie Ihre Führungssituation und Ihre
  Führungsstärken erkennen

2.     Baustein: Ihre Führungstechniken – Ihre
  Personalauswahl

3.     Baustein: Wie Sie Ihre Mitarbeiter fördern und fordern

4.     Baustein: Der professionelle Umgang mit verschiedenen
  Mitarbeitertypen

5.     Baustein: Effektive und effiziente Zusammenarbeit im   
  Team

6.     Baustein: Sie als Führungspersönlichkeit in der
  Kommunikation

 

·  So führen Sie sich und Ihre Mitarbeiter zum Erfolg

- Gewinnmaximierende Zusammenarbeit

 

·  So fördern Sie qualifizierte Mitarbeiter

- Motivieren durch Delegation

-  situative Führungsstile

·  Warum und woran Gespräche scheitern können
- 5 Leitsätze für den Umgang mit uneinsichtigen Mitarbeitern

 

·  Miteinander arbeiten und miteinander sprechen

- Interne und externe Kommunikation beherrschen

 

·  So führen Sie Ihre Mitarbeiter teamorientiert

- Teams motivieren und zum Erfolg führen

- Das Team auf Erfolgskurs

 

·  So motivieren Sie in Anerkennungsgesprächen

- Auch Loben will gekonnt sein

- Warum Loben so wichtig ist

 

·  Fragekompetenz für Führungskräfte
- Wirksame Gespräche mit Mitarbeitern

 

·  Erfolgreiches Konfliktmanagement

- Konflikte erkennen, diagnostizieren und lösen

 

·  Spezialtraining für Vorgesetzte
- Durch situatives Führen Engagement und Kompetenz aus Mitarbeitern holen
[if !supportLineBreakNewLin