Hanns-Georg von Wolff - ego energetics® Gesellschaft für Persönlichkeitsentwicklung und Training - D-79348 Freiamt / Schwarzwald - Erfolg ist planbar. Wir "massschneidern" Ihre Trainings sehr kundenorientiert , methodisch 'up to da

Trainerprofil: Hanns-Georg von Wolff

Kontakt und Hintergrund

Herr Dipl.-Volkswirt Hanns-Georg von Wolff

Erfolg ist planbar. Wir "massschneidern" Ihre Trainings sehr kundenorientiert , methodisch 'up to date' und absolut praxisorientiert. Von der individuelle Beratung bis zu größeren organisatorischen Changeprozessen. Mit besten Referenzen. Mehrfach ausgezeichnet!
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	ego energetics® Gesellschaft für Persönlichkeitsentwicklung und Training D-79348 Freiamt / Schwarzwald Deutschland
	www.egoenergetics.de
	www.trainerauskunft.de/egoenergetics

Bildungsabschluss	Jahr
Zertifizierter S.C.I.L.-Trainer und-Coach	2012
Ausgebildeter Hypnotiseur (TMI)	2012
Zertifizierter Systemischer Coach	2012
Bundesweit akkreditierter Bildungsberater AZWV staatl. zertifizierter Bildungsträger LangeErfolg	2009
NLP-Lehrtrainer, DVNLP und akkreditierter TMS-Trainer	2008
Lizenzakkreditierung für alle INSIGHTS MDI® Analysen in D, A, CH	2008
Wirtschafts- Mediator	2001
Berufung Q-Pool 100 This is the most competent and professional group of business experts working in Europe today	2000
Promotionsstipedium Politologie University Singapore	1976
Diplom-Volkswirt Albert-Ludwigs-Universität Freiburg	1975

Erfahrung und Lebenslauf

Berufserfahrung

seit 1990

Leitung von ego energetics®,
Gesellschaft für Persönlichkeitsentwicklung und Training,
Gutenrode 1, 79348 Freiamt

1989

Gründung Metatalk Kommunikation + Training
Trainingsunternehmen in Augsburg

1989 - 1990

Burson-Marsteller GmbH, Frankfurt am Main
Geschäftsführungsmitglied

Geschäftsfeld Medientraining und Crisis-Management in einer internationalen Public-Relations-Agentur

Senior Consultant Mediaberatung/Marketing

1984 - 1988

Friedrich-Naumann-Stiftung, Königswinter
Projektleiter / Regionalbeauftragter

Leiter Bildungsstättenprojekt Deutschland

Leiter internationales Weiterbildungsprojekt f. Journalisten Tunis/Tunesien

Regionalbüro Maghreb-Staaten, Tunesien

1980 - 1984

GTZ, Eschborn (Deutsche Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit)

Leiter Projektverwaltungsbüro

Koordination der deutschen Entwicklungszusammenarbeit im Zaire heute: Republik Kongo

Administration zweier Expertenwohnsiedlungen

Wareneinfuhren für die Projekte der technischen Hilfe, Kinshasa / Zaire, Regierungsberater / Projektassistent

Projektevaluierung, Koordination Stipendiatenprogramm, Sanaa/Jemen
Leiter Personalrecruitement Drittgeschäft

Werbung und Auswahl von Experten:
- Medizinisches Personal Saudi Arabien
- Wasserbauexperten Sahel Zone

1977 – 1978

Standard-Elektrik Lorenz AG (ITT), Nürnberg
Personalleiter / Personalreferent

Personalwesen für ca. 600 MitarbeiterInnen

Koordination der kaufmännischen Ausbildung

Ausbildung

1976

University of Singapore, Singapur
Begabtenförderung: Forschungssemester Soziologische Fakultät

1974-1976

Arnold-Bergstraesser-Institut, Freiburg i. Breisgau
Wissenschaftliche Mitarbeit Verwaltungsabteilung Prof. Oberndörfer
Freiberuflicher Journalist Badische Zeitung, Freiburg i. Breisgau
Seminarleiter Friedrich-Naumann-Stiftung, Bonn

1970-1974

Albert-Ludwig-Universität, Freiburg im Breisgau
Diplom-Volkswirt
Nebenfach/Aufbaustudium: Soziologie und Politische Wissenschaften

Arbeitsschwerpunkte

Train-the-Trainer

Führung & Management
Personalentwicklung
Kreativitätstraining
Teamberatung und -entwicklung

Change und Strategieberatung

Kommunikation- und Konfliktmanagement

Rhetorik und Präsentation

Coaching

Auszeichnungen

5 Years-Award BDVT 2008

1. Preisträger des cognitus award 2006

WIP Weiterbildungs-Innovationspreis 2005
Bundesinstitut für Berufsbildung (BiBB)

Meeting Business Award (mba) Nominee 2004 „Mitarbeiterveranstaltungen“

Deutscher Internationaler Trainings-Preis 2003 für das Projekt:
“Follow me“ Führungsfitness für Vorarbeiter BVD-A Flughafen München GmbH

Deutscher Internationaler Trainings-Preis 2001 in der Kategorie „Management“, verliehen vom BDVT – dem Berufsverband Deutscher Verkaufsförderer und Trainer e.V. für die Einführung von Gruppenarbeit bei einem internationalen Landmaschinenhersteller in Neustadt/Sachsen.

Kundenreferenzen

Albat + Wirsam Software AG
AOK Bundesverband
AOK Westfalen-Lippe
Apple Computers
AT&T (NCR)
AVA/GHD
Sanofi Aventis
Auswärtiges Amt

Braun GmbH
BorgWarner Turbosystems GmbH

CASE New Holland
Chiron Vaccines
CNH Deutschland GmbH

Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG

Deutsche Telekom

EWZ Elektrizitätswerk der Stadt Zürich
ESW-Jenoptik
Eisenbahn Bundesamt

F.A.Z.-Institut
Flughafen München GmbH
FRAPORT Frankfurter Flughafen AG

Hitachi
Hypo Alpe Adria Bank AG

InfraServ
Isvor Fiat
ITT Industries Cannon
Iveco Magirus AG

Knauf Marmorit GmbH

Marktkauf Holding GmbH
Merck KGaA
Merial GmbH
Metro Group AG
Midas Pharma GmbH

Nestlé AG
Nestlé-Food
Norma Group Holding GmbH
Novartis Behring
Nylstar GmbH

provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH

Saurer Hamel AG
Sick AG
Siemens
Supfina Grieshaber GmbH & Co. KG

TAE Technische Akademie Esslingen

Wasser- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes

Verbände

BDVT e.V.

Bundesverband Deutscher Verkaufsförderer
und Trainer e.V.

BDS e.V.

Deutscher Gewerbeverband
Sitz Südbaden, Hartheim

Q-Pool 100 e.V.

Qualitätsgemeinschaft
Internationaler Wirtschaftstrainer und –berater e.V.

TOC e.V.

Berufsverband für Training,

Organisationsberatung Coaching e. V.

Sprachkenntnisse

Englisch

fließend in Wort und Schrift

Französisch

fließend in Wort und Schrift

Zusätzliche Unterlagen
	Management.pdf	[255 KB, 25.06.2007]
	Erfolgreich Kommunizieren und verhandeln TN- Unterlagen
	Seminarbes.pdf	[807 KB, 25.06.2007]
	Seminarbeschreibungen egoenergetics nach der AIDA-Formel
	NLPGrundla.pdf	[64 KB, 25.06.2007]
	NLP steht für Neuro Linguistisches Programmieren und meint...
	Konfliktek.pdf	[317 KB, 25.06.2007]
	Konflikte falsch oder garnicht gelöst führen zu unüberschaubaren Mehrkosten und Reibungsverlusten. Werden Sie Mediator und Konfliktcoach
	Moderation.pdf	[606 KB, 25.06.2007]
	Moderation TN_Unterlagen

Ausbildung zum NLP-Master (DVNLP)

Inhalte NLP-Master

- Präsentation, Demonstration von alltags- und berufsspezifischen
Anwendungen durch die Teilnehmer

- Meta-Programme

- Kriterien und Werte

a) Identifizierung und Utilisierung

b) Hierarchie der Kriterien

c) Elizitation von komplexen Äquivalenzen

d) Anpassung und Veränderung von Kriterien

- Sleight of Mouth

- Fortgeschrittene Submodalitäten

- Fortgeschrittene Beliefarbeit

- Vertiefung von Milton-Modell und Meta-Modell

- Multi-level-Kommunikation

- Verhandlungsmodelle, Konfliktmanagement

- Einführung in Präsentation und Arbeit mit Gruppen

- Modelling, Vorgehensweise in einem Modelling-Projekt

- Arbeit mit Systemen (Gruppen, Familien, Teams)

- Erweiterte Timeline-Arbeit

- Integrierende Modelle, z. B. SCORE, SOAR, ROLE

Die verschiedenen fortgeschrittenen Techniken des NLP, wie z.B. Re-Imprinting, Visual Squash, Resolving Grief etc. sind als mögliche Beispiele für die vorgestellten NLP-Methoden zu betrachten und werden deswegen nicht extra aufgeführt.

Die Inhalte werden methodisch durch theoretisch akzentuierte Vorträge und Erörterungen vermittelt sowie durch praktische Demonstrationen und Übungen. Der anwendungsbezogene Teil beinhaltet Beobachtung, Selbsterfahrung und Coaching. Außeredem werden viele Techniken aus dem Practitioner reflektiert, wiederholt und in einem fortgeschrittenen Kontext geübt. Daher hier nochmal eine Übersicht

NLP – Practitioner – Ausbildungsinhalte

Nonverbale Kommunikation und Kontakt

Unsere Kommunikation besteht zu 80 Prozent aus nicht-sprachlicher Information.

K€rperhaltung, Gestik, Mimik, Stimmqualit?t sind Informationsquellen, die unsere

Kommunikation, unser Wohlwollen, Ablehnung, Klassifizierung der Anderen, die N?he

und Distanz zu Anderen wesentlich mitbestimmen.

Lernen Sie, diese nonverbale Kommunikation Ihres Gegen.bers zu verstehen und bauen

Sie so ein Vertrauensverh?ltnis auf, welches Ihnen einen angenehmen Kontakt

erm€glicht.

Lernen

Sie lernen wieder zu lernen. So wird Ihre Arbeit endlich leicht und effektiv! Neues Wissen

erreichen Sie m.helos mit der richtigen Lernstrategie und einer geh€rigen Portion

Neugier.

Repräsentationssysteme

Es kommt auf Ihre Sinne an, denn sie sind der optimale Zugang zu Ihrer Welt und zu der

Welt der anderen. Die besondere Art, wie die Sinnes-

Wahrnehmungen im Gehirn gespeichert werden, ist der Zugang zu der eigenen

subjektiven Wahrheit. Erkennen Sie Ihre inneren Strukturen und die der anderen.

An
kern
Einfaches Verbinden ?u.erer Reize mit inneren Zuständen und Erlebnissen erm€glichen

Ihnen, auf spielerische und elegante Art und Weise Ver?nderungen im Verhalten und

Erleben zu kreieren. Sie k€nnen alte .berholte Reaktionsmuster aufl€sen und neue f.r

sich entdecken.

Meta-Modell der Sprache

Sprachlicher Ausdruck ist wichtig, bildet aber nur einen kleinen Teil der inneren Welt

unseres Gegen.bers ab. Mit dem Meta-Modell der Sprache lernen Sie, die bewussten und

unbewussten Anteile der „Landkarte“ Ihrer Gesprächspartner leichter zu erkennen. So

finden Sie die wirklichen Gr.nde einer Person in der Kommunikation heraus.

Milton-Modell der Sprache

Tauchen Sie ein in die inneren Welten! Diese Sprachmuster wirken in allen Bereichen: im

Business und in der Beratung, bei der Begleitung von Entspannungs- und

Entscheidungsprozessen sowie bei der Arbeit mit sich selbst.

Submodalit€ten

Unser inneres Erleben hängt direkt mit den Emotionen zusammen, die dieses Erleben

begleiten. Durch Veränderung innerer Bilder, Stimmen, Geräusche etc. lassen sich

Emotionen, die mit ihnen verkn.pft sind, effektiv und leicht steuern.

So können beispielsweise Einstellungen verändert und Probleme sogar gänzlich aufgelöst

werden.

Reframing

Sehen Sie Ihr Verhalten in einem anderen Bild und in einem anderen Zusammenhang,

und Ihr Problem verändert sich. Wir sind es gewohnt, allem eine Bedeutung

beizumessen. Nicht immer ist eine einmal gewählte Bedeutung in jeder Situation sinnvoll.

Timeline

Finden Sie Ihre persönliche Zeitlinie, und erkennen Sie den Einfluss Ihrer Erinnerungen

auf die Gegenwart. Dadurch können Sie Ihr Leben und Ihre Arbeit neu gestalten und sich

Ihren Zielen effektiver widmen.

Burnout und Stress

Die Bedeutung der Psychosomatik nimmt zu, weil jetzt endliche bei immer mehr

Krankheiten die Wechselwirkung zwischen K€rper und Seele gesehen wird. NLP bietet

erstaunliche Möglichkeiten, Besserung und Heilung zu finden.

Und noch mehr

Auch andere Kommunikationstechniken und Modelle aus dem Business werden

angerissen. Transaktionsanalyse, Systemisches Familienstellen nach Hellinger und

Unternehmenstheater.

Sie erhalten die Kompetenz, lösungs- und zielorientiert zu handeln und die verschiedenen

Ansätze aus der Psychologie und dem Business zum richtigen Zeitpunkt einzusetzen und

abzugrenzen.

Zertifizierung

Die erfolgreiche Teilnahme wird mit dem Zertifikat „Practitioner of the Art of Neuro-

Linuistic-Programming“ des DVNLP (Deutschen Verband f.r Neurolinguistisches

Programmieren) ausgezeichnet.

Das Zertifikat berechtigt Sie an einer Master-Practitioner-Ausbildung bei uns oder einem

anderen Institut teilzunehmen.

Qualit€tssicherung

Unsere Ausbildungen haben wir in qualifizierten Instituten durchgeführt und wir befinden uns

in einem stetigen Weiterbildungsprozess. Die Qualität unserer Arbeit wird durch die

Richtlinien des DVNLP e.V. (Deutscher Verein f€r Neurolinguistisches Programmieren) und

des ECA (European Coaching Assoziation) bestimmt.

Referenzen und Kunden zum Thema

Projekt-Referenzen

Wir bitten um Verständnis, dass wir Ihnen relevante Referenzen für spezifische Projekte im persönlichen und direkten Gespräch benennen wollen.

Wenn Sie unsere Kundenlisten betrachten, werden Sie sicher auch renommierte Unternehmen Ihrer Branche entdecken.

Gerne benennen wir Ihnen dann dazu entsprechende Gesprächspartner.

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