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Hanns-Georg von Wolff - ego energetics® Gesellschaft für Persönlichkeitsentwicklung und Training - D-79348 Freiamt / Schwarzwald - Erfolg ist planbar. Wir "massschneidern" Ihre Trainings sehr kundenorientiert , methodisch 'up to da - trainerauskunft.de
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druckenTrainerprofil: Hanns-Georg von Wolff
Kontakt und Hintergrund

Herr Dipl.-Volkswirt Hanns-Georg von Wolff

Erfolg ist planbar. Wir "massschneidern" Ihre Trainings sehr kundenorientiert , methodisch 'up to date' und absolut praxisorientiert. Von der individuelle Beratung bis zu größeren organisatorischen Changeprozessen. Mit besten Referenzen. Mehrfach ausgezeichnet!

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ego energetics® Gesellschaft für Persönlichkeitsentwicklung und Training
D-79348 Freiamt / Schwarzwald
Deutschland

www.egoenergetics.de
www.trainerauskunft.de/egoenergetics


BildungsabschlussJahr
Zertifizierter S.C.I.L.-Trainer und-Coach2012
Ausgebildeter Hypnotiseur (TMI)2012
Zertifizierter Systemischer Coach2012
Bundesweit akkreditierter Bildungsberater AZWV staatl. zertifizierter Bildungsträger LangeErfolg2009
NLP-Lehrtrainer, DVNLP und akkreditierter TMS-Trainer2008
Lizenzakkreditierung für alle INSIGHTS MDI® Analysen in D, A, CH2008
Wirtschafts- Mediator2001
Berufung Q-Pool 100 This is the most competent and professional group of business experts working in Europe today2000
Promotionsstipedium Politologie University Singapore1976
Diplom-Volkswirt Albert-Ludwigs-Universität Freiburg1975

Erfahrung und Lebenslauf

Berufserfahrung
 
seit 1990
Leitung von ego energetics®,
Gesellschaft für Persönlichkeitsentwicklung und Training,
Gutenrode 1, 79348 Freiamt
 
1989
Gründung Metatalk Kommunikation + Training
Trainingsunternehmen in Augsburg

1989 - 1990
Burson-Marsteller GmbH, Frankfurt am Main
Geschäftsführungsmitglied
Geschäftsfeld Medientraining und Crisis-Management in einer internationalen Public-Relations-Agentur
Senior Consultant Mediaberatung/Marketing
 
1984 - 1988      
Friedrich-Naumann-Stiftung, Königswinter
Projektleiter / Regionalbeauftragter
Leiter Bildungsstättenprojekt Deutschland
Leiter internationales Weiterbildungsprojekt f. Journalisten Tunis/Tunesien
Regionalbüro Maghreb-Staaten, Tunesien
 
1980 - 1984
GTZ, Eschborn (Deutsche Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit)
Leiter Projektverwaltungsbüro
Koordination der deutschen Entwicklungszusammenarbeit im Zaire heute: Republik Kongo
Administration zweier Expertenwohnsiedlungen
Wareneinfuhren für die Projekte der technischen Hilfe, Kinshasa / Zaire, Regierungsberater / Projektassistent
Projektevaluierung, Koordination Stipendiatenprogramm, Sanaa/Jemen
Leiter Personalrecruitement Drittgeschäft
Werbung und Auswahl von Experten:
- Medizinisches Personal Saudi Arabien
- Wasserbauexperten Sahel Zone
 
1977 – 1978
Standard-Elektrik Lorenz AG (ITT), Nürnberg
Personalleiter / Personalreferent
Personalwesen für ca. 600 MitarbeiterInnen
Koordination der kaufmännischen Ausbildung
 
 
 
Ausbildung

1976
University of Singapore, Singapur
Begabtenförderung: Forschungssemester Soziologische Fakultät
 
1974-1976
Arnold-Bergstraesser-Institut, Freiburg i. Breisgau
Wissenschaftliche Mitarbeit Verwaltungsabteilung Prof. Oberndörfer
Freiberuflicher Journalist Badische Zeitung, Freiburg i. Breisgau
Seminarleiter Friedrich-Naumann-Stiftung, Bonn
 
1970-1974
Albert-Ludwig-Universität, Freiburg im Breisgau
Diplom-Volkswirt
Nebenfach/Aufbaustudium: Soziologie und Politische Wissenschaften
 
 
Arbeitsschwerpunkte
 
Train-the-Trainer
Führung & Management
Personalentwicklung
Kreativitätstraining
Teamberatung und -entwicklung
Change und Strategieberatung
Kommunikation- und Konfliktmanagement
Rhetorik und Präsentation
Coaching
 


 
Auszeichnungen
 
5 Years-Award BDVT 2008

1. Preisträger des cognitus award 2006

WIP Weiterbildungs-Innovationspreis 2005
Bundesinstitut für Berufsbildung (BiBB)

Meeting Business Award (mba) Nominee 2004 „Mitarbeiterveranstaltungen“

Deutscher Internationaler Trainings-Preis 2003 für das Projekt:
“Follow me“ Führungsfitness für Vorarbeiter BVD-A Flughafen München GmbH

Deutscher Internationaler Trainings-Preis 2001 in der Kategorie „Management“, verliehen vom BDVT – dem Berufsverband Deutscher Verkaufsförderer und Trainer e.V. für die Einführung von Gruppenarbeit bei einem internationalen Landmaschinenhersteller in Neustadt/Sachsen.
 
 
Kundenreferenzen
 
Albat + Wirsam Software AG
AOK Bundesverband
AOK Westfalen-Lippe 
Apple Computers
AT&T (NCR) 
AVA/GHD    
Sanofi Aventis  
Auswärtiges Amt

Braun GmbH
BorgWarner Turbosystems GmbH

CASE New Holland
Chiron Vaccines
CNH Deutschland GmbH


Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG
Deutsche Telekom

EWZ Elektrizitätswerk der Stadt Zürich
ESW-Jenoptik
Eisenbahn Bundesamt
F.A.Z.-Institut  
Flughafen München GmbH
FRAPORT Frankfurter Flughafen AG
 
Hitachi
Hypo Alpe Adria Bank AG

InfraServ
Isvor Fiat
ITT Industries Cannon
Iveco Magirus AG

Knauf Marmorit GmbH
Marktkauf Holding GmbH
Merck KGaA
Merial GmbH
Metro Group AG
Midas Pharma GmbH
Nestlé AG
Nestlé-Food
Norma Group Holding GmbH
Novartis Behring
Nylstar GmbH   

provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH  

Saurer Hamel AG
Sick AG
Siemens
Supfina Grieshaber GmbH & Co. KG
TAE Technische Akademie Esslingen

Wasser- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes

 


Verbände
 
BDVT e.V.
Bundesverband Deutscher Verkaufsförderer
und Trainer e.V.

BDS e.V.
Deutscher Gewerbeverband
Sitz Südbaden, Hartheim

Q-Pool 100  e.V.
Qualitätsgemeinschaft
Internationaler Wirtschaftstrainer und –berater e.V.

TOC e.V.
Berufsverband für Training,
Organisationsberatung Coaching e. V.
 
 
Sprachkenntnisse
 
Englisch
fließend in Wort und Schrift

Französisch
fließend in Wort und Schrift


Zusätzliche Unterlagen
Management.pdf[255 KB, 25.06.2007]
Erfolgreich Kommunizieren und verhandeln TN- Unterlagen
Seminarbes.pdf[807 KB, 25.06.2007]
Seminarbeschreibungen egoenergetics nach der AIDA-Formel
NLPGrundla.pdf[64 KB, 25.06.2007]
NLP steht für Neuro Linguistisches Programmieren und meint...
Konfliktek.pdf[317 KB, 25.06.2007]
Konflikte falsch oder garnicht gelöst führen zu unüberschaubaren Mehrkosten und Reibungsverlusten. Werden Sie Mediator und Konfliktcoach
Moderation.pdf[606 KB, 25.06.2007]
Moderation TN_Unterlagen
Zeit- und Selbstmanagement

Zielsetzung / Seminarnutzen

 

Immer mehr Aufgaben - immer weniger Zeit? Kennen Sie dieses "Zeitphänomen"? Zeit scheint zu einer knappen Ressource geworden zu sein. Bei steigender Aufgabendichte und -komplexität fühlen sich viele in ihrem Alltag von unzähligen Pflichten und Zwängen in die Enge getrieben.
Die große Herausforderung gerade in der heutigen schnelllebigen Zeit besteht darin, Zeit optimal einzuteilen und so zu verwenden, dass die individuelle Zeitbalance gegeben ist. Die Übungen und Instrumente des Zeit- und Selbstmanagements können Sie dabei unterstützen, Stärken und Schwächen Ihres persönlichen Arbeitsstils zu erkennen und individuell passende Planungs- und Arbeitsmethoden kennen zu lernen, um wieder GestalterIn Ihrer Lebens-Zeit zu werden.

Inhalt

 

Individuelles Zeitbewusstsein, Zeitempfinden
Individuelle Arbeits- und Planungsstile
Zeitinventur - Zeitfallen, Zeitdiebe und ihre Auswirkungen
Mentale "Handbremsen" und die inneren Antreiber
Grundregeln der Zeitplanung und Aufgaben
Prinzipien der Tagesplanung und das Setzen von Prioritäten
Anregungen aus der vierten Generation des Zeitmanagements
Zeit- und Lebensbalance
Zielplanung - klare Ziele formulieren und realisieren
Lösungsorientiertes Denken und Handeln

 



Referenzen und Kunden zum Thema

Projekt-Referenzen

Wir bitten um Verständnis, dass wir Ihnen relevante Referenzen für spezifische Projekte im persönlichen und direkten Gespräch benennen wollen.

Wenn Sie unsere Kundenlisten betrachten, werden Sie sicher auch renommierte Unternehmen Ihrer Branche entdecken.

Gerne benennen Ihnen dann dazu entsprechende Gesprächspartner.

 


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