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Sabine A. Klose - Personalcoaching, Personalvermittlung - 93102 Pfatter- Geisling - trainerauskunft.de
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druckenTrainerprofil: Sabine A. Klose
Kontakt und Hintergrund

Frau Sabine A. Klose

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Personalcoaching, Personalvermittlung
93102 Pfatter- Geisling
Deutschland

www.klose-consult.de
www.trainerauskunft.de/klose


BildungsabschlussJahr
i.A. HP Psychotherapie2010
Freie Dozentin VHS Regensburg2009
Freie Dozentin wbs Trainings AG München2009
Lizensierte PEP Trainerin (Personal Potential Entwicklung)2006
Lizensierte QEP Trainerin2005
Qualitätsauditorin i. Gesundheitswesen2004
Marketingfachfrau1996
Betriebswirtin d.H.1994

Erfahrung und Lebenslauf

Vita

Sabine A. Klose

Betriebswirtin d.H.

Marketingfachfrau, Praxismanagement, Personalmanagement

Qualitätsauditorien  im Gesundheitswesen, QEP® Trainerin, PEP Trainer

 

Beim Sägewerk 1

93102 Pfatter / OT Geisling

Tel. 09481- 942 511

Fax 09481- 942 0880

Mobil 0160 902 745 83

info@sabine-klose.de

www.klose-consult.de

www.sabine-klose.de

 

Gemeinsam für die Zukunft…

 

seit 1999 steht bei mir immer der Mensch mit seiner Einzigartigkeit und seinem Potential im Mittelpunkt.

Dieses Motto hat Sabine A. Klose zum Motto für ihr Unternehmen gemacht.

Die Mischung aus Coaching und Consulting, Intuition und Systematik,

Umgang mit Strategien und Emotionen, Authentizität und professionelle Distanz beschreiben den Umgang und die Arbeitsweise von Sabine A. Klose.

 
Sabine A. Klose ist seit 1999 in den Bereichen Aktiv- Trainings zu Motivation, Praxiskultur, Service- Standards, Teamentwicklung, balanced scorecard und Qualitätsmanagement für Arzt und Zahnarztpraxen, sowie Personal- Recruitment tätig.

Unternehmen „Erfolgreich“ für die Zukunft am Markt zu positionieren und „Service Excellent“ in Unternehmen zu leben, ist ihr Ziel.

Unternehmensinterne Seminare, Einzel- und Team Coachings werden angeboten.

Berufliche Neuorientierung ( in manchen Fällen auch erst einmal die berufliche Momentaufnahme).

Recruiting- ein neuer Mitarbeiter bedeutet mehr Unternehmenserfolg- wenn es der Richtige ist!

 

Ziel der Aktivitäten ist eine Optimierung von Qualität - der Arbeit, des Zusammenwirkens, sowie der persönliche und wirtschaftliche Erfolg den Unternehmen.

Im Mittelpunkt steht immer der Mensch, mit seiner Einzigartigkeit und seinem Potenzial.

Die Aufgabe im Recruiting- sehe ich darin, den richtigen Mitarbeiter zu finden und so zum Unternehmenserfolg der Kunden beizutragen.

„Wenn wir wollen, dass alles so bleibt, wie es ist, dann ist es nötig, dass sich alles verändert.“

 

Tomasi di Lampedusa  

Sabine A. Kloses Seminarthemen
Coaching
Bewerbercoaching
Selbstrefelektion und softskills
Coaching on the job
Learning by doing
Gesundheit und Soziales
Beratung von Arztpraxen
Erfolgstraining für Ärzte
Praxismanagement
Qualitätsmanagement
QM-Systeme praxisgerecht aufbauen und auf die Kunden zuschneiden
Konfliktmanagement
Kommunikative Konfliktklärungen
Konfliktgespräche erfolgreich führen
Persönlichkeitsentwicklung
Lebensberatung
Potentiale stärken, Ressourcen nutzen, Lösungen finden
Serviceorientierung
Steigerung der Servicequalität im Dienstleistungsbereich
Service Excellent in der Praxis
Teamtraining
Teamentwicklung
Teamentwicklung zur Effektivitätssteigerung und Erreichen betrieblicher Ziele
Wahrheit und Konflikt - Teamdynamik und konstruktive Konflikte